Fb
Local
Business
Sports
Leisure
BM
Kadazan Dusun
EDUCATION
Archives
Latest News
 
Nst-studio
Noor Arizan bontugan Sodop Sugandoi All Star Hospital Tuaran 2017 |  KRT Taman Nikmat pinapaharo ‘doa selamat’ monuau korikotan wulan Ramadan |  PAKALAJA POLINTA PINOKIANU POPOINGKAVAS DO TOIHAAN DIGITAL |  Program SHIELDS beri pendedahan kepada pelajar bahaya dadah |  KM: Adau Kokotuan landasan terbaik bina integrasi rakyat di Sabah |  Unit khas polis ESSZONE akan terima RPG baru |  88 PATI ditahan dalam Ops Bersepadu Khas siri 2 |  Ramadan bentuk insan bertaqwa |  Bangunan baharu PPI dan PIPS penuhi keperluan kakitangan akademik UMS: Naib Canselor |  ESSCOM sentiasa laksana operasi di ESSZONE setiap hari tanpa gagal |  SEORANG MAUT, 2 PENGSAN TERHIDU ASAP BERACUN |  Ford Malaysia rolls out host of treats for East Malaysian customers |  Asyraaf demands better show from players |  Korean duo in line for tonight’s clash |  One died, two injured after inhaling toxic fumes | 
 BM

Jabatan Penerangan perlukan pegawai mahir, matang sampaikan hujah

190517-pac-6a
CALON...Antara calon yang menghadiri PAC di Politeknik Merlimau.

19th May, 2017

KOTA KINABALU: Jabatan Penerangan memerlukan pegawai yang mahir dan sentiasa matang dalam menyampaikan hujah.

Menurut Panel Penilai, Program Assessment Centre (PAC) Pegawai Penerangan S41, Taib Ubah, debat ala Parlimen digunakan untuk melahirkan pegawai yang bukan sahaja matang dalam berhujah tetapi juga bijak mematahkan hujah dengan idea yang bernas.

Jelasnya, calon-calon harus melepasi syarat-syarat seperti yang dimaklum oleh Ketua Pengarah Penerangan, Datuk Ibrahim Abdul Rahman, iaitu berkebolehan dari segi pengucapan awam, mahir dalam media sosial serta mempunyai kepimpinan untuk mengawal kumpulan dan organisasi.

“Kami turut memilih pegawai yang mempunyai kemahiran dalam pelbagai bahasa, tidak hanya bahasa Melayu dan Inggeris, tetapi juga bahasa Cina dan India ataupun bahasa etnik masing-masing.

“Selain Debat Ala Parlimen, aktiviti utama PAC adalah ujian personaliti, daya penyelesaian masalah, perbincangan dalam kumpulan dan Pengucapan Awam,” katanya ketika ditemui pada sesi PAC yang berlangsung di Politeknik Kota Kinabalu, pada Selasa.

Mengulas lanjut katanya, sekurang-kurangnya pegawai penerangan itu mempunyai kemahiran dari segi berdebat dan boleh memberi idea-idea yang bernas kerana berdebat bukan sahaja kemahiran dari segi komunikasi tetapi juga kemahiran berfikir di luar kotak.

Dalam pada itu, menurut panel kedua, Ariah Judah, pegawai penerangan perlu bijak menghurai dengan bahasa dan contoh yang sesuai.

“Kita juga perlu menjaga tatatertib ketika bercakap, agar dapat memujuk orang ramai dan memasarkan maklumat supaya masyarakat faham dan yakin dengan apa yang disampaikan serta paling penting menghayati dasar-dasar kerajaan.

“Selain daripada itu, hujah-hujah yang diberi pula haruslah relevan dan terkini serta signifikan tanpa perlu memburuk-burukkan pihak lain yang menunjukkan pemahaman kita terhadap sesuatu isu,” jelasnya.

Menurut Ariah, kami ingin melihat cara mereka berpidato dan berbincang sama ada secara individu ataupun secara berkumpulan, bijak seimbangkan emosi, tidak mudah melatah dan marah untuk memastikan mereka mampu kendalikan emosi sebelum memberi taklimat kepada orang lain.

“Kita hidup dalam malaysia, maka maklumat yang kita hendak sampaikan untuk orang tempatan kerana ramai masyarakat di pinggir bandar tidak begitu memahami dasar-dasar kerajaan tetapi mempunyai semangat patriotik yang tinggi,” kongsinya.

Tambahnya, oleh sebab itulah kita kena pupuk semangat patriotik mereka supaya faham tentang dasar kerajaan dan tidak mudah terpedaya dengan dakyah yang disampaikan di media sosial.

Perkara tersebut turut dipersetujui oleh panel ketiga, Nadzerah Abdullah dengan berharap agar calon-calon yang hadir mempunyai semangat persaingan yang tinggi dan memahami dasar-dasar kerajaan.

“Pemahaman dan keupayaan dalam bahasa Inggeris juga harus seiring dengan unsur-unsur semangat patriotisme dan kebolehan dalam media sosial,”katanya.

91 calon dari seluruh Sabah hadir untuk Program Assessment Centre (PAC) yang diwajibkan bermula tahun 2011 kepada pegawai-pegawai sebelum dipanggil sesi temu duga oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).

   
Email Print
   
 
 
E-browse